新规!公务员“不当官”也能涨薪晋升了!

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  近日,中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》,并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。规定将于2019年6月1日起施行。这个 规定将对数百万公务员的升职和加薪产生影响。

  这个 文件与现行妙招即5006年出台的《综合管理类公务员非领导职务设置管理妙招》(以下简称《妙招》,将于6月1日起废止)对比,发现此次对“非领导职务层次”进行了调整,改成了“综合管理类等公务员职级层次”。

  此外,新规对公务员职级序列咋样划分职级晋升年限咋样设置等问题图片报告 进行了梳理

  来!我能 划重点

  变化一:不再设置副巡、副调、副主任科员等

  新的职级序列有什么?

  根据《规定》,公务员领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

  职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。

  综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

  综合管理类以外很多职位类别公务员职级序列另行规定。

  变化二:基层晋升不再简单限论资排辈

  职级晋升年限有所调整

  5006年的《妙招》规定,非领导职务分为巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、办事员七个等级。

  常规来说,从办事员到副主任科员级别,相当于可以6年时间,而新的《规定》中撤消了办事员级别,从最初级的二级科员现在现在结束,到四级主任科员(乡科级副职)最快只可以4年时间。

  一并,《妙招》中规定,晋升副巡视员应当任县处级正职领导职务或调研员5年以上。而在新《规定》中,从二级调研员(县处级正职)晋升二级巡视员(厅局级副职),则可以7年以上的时间。

  《规定》还有点儿强调,公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次,其间每有4个 多年度考核结果为优秀等次的,任职年限缩短半年;每有4个 多年度考核结果为基本称职等次机会不定等次的,该年度不计算为晋升职级的任职年限。

  变化三:中央机关一级、二级巡视员不超12%

  职级职数比例变化大

  根据《规定》,中央机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的12%。其中,正部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的40%,副部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的20%;一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的65%。

  现行《妙招》中,中央机关的巡视员和副巡视员职数不得超过该机关厅局级领导职务职数的三分之一,即以领导职务职数为基数计算;新规中则以总编制数为基数乘以12%。机会基数大幅增加,却说,新规实施后,中央机关巡视员、调研员数量将明显增多。一并新规中对地方各级政府中的职级数量规定也更加删剪。

  对于大部分基层公务员来说,根据《规定》,市(地、州、盟)、直辖市及县(市、区、旗)的一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的500%,其中一级、二级主任科员不超过一级至四级主任科员总数的500%。

  变化四:工资待遇享受相应职务同等水平

  职级与待遇咋样挂钩?

  按照新规规定,公务员根据所任职级执行相应的工资标准,享受所在地区(部门)相应职务层次的住房、医疗、交通补贴、社会保险等待歌曲遇。却说,担任领导职务且兼任职级的公务员,按照就高原则享受有关待遇。

  值得注意的是,公务员晋升职级,不改变工作职位和领导指挥关系,不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇。因不胜任、不适宜担任现职免去领导职务的,按照其职级确定有关待遇,原政治待遇、工作待遇不再保留。

  不过,公务员因公出国出差的交通、住宿标准以及办公用房标准等待歌曲遇,不与职级挂钩。

  《规定》还明确,县处级副职以上领导成员因换届不再提名、机构改革等因为免去领导职务转任职级的,保留原待遇,不改变干部管理权限。

  除此之外,什么细节也值得注意

   新规6月1日起施行

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