好消息!下月起惠州人最低工资标准涨了!

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原标题:喜报!下月起惠州人最低工资标准涨了!

惠州人注意啦

广东下月调整企业职工最低工资标准

7月1日起

你的工资要变!

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广东距离上次调整最低工资标准已三年。

(注:第一类地区是广州市,第二类地区包括珠海、佛山、东莞、中山四市,第三类地区除曾经的汕头、惠州、江门三市,增加了肇庆市,第四类地区包括余下的韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮十一市)

大大问题来了

最低工资标准上调

将要怎样影响你的“钱纸袋子子 ”?

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最低工资标准是保障劳动者被委托人个其赡养人口最低生活需用的工资支付保障标准。

据了解,企业职工最低工资标准,适用于我市境内的所有企业、民办非企业单位、个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者;也适用于会计师事务所、律师事务所等合伙组织与基金会和与之建立劳动关系的劳动者。国家机关事业单位、社会团体与之签订劳动合同建立劳动关系的劳动者,也遵照执行。

上调最低工资标准,对增加职工收入,很重是有利于提高低收入职工的工资水平将起到直接拉动作用。职工的失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期工资、公益性岗位工资以及单位歇业、停产等具体情况下工资、生活费将随最低工资标准的调整而上涨。

注意!最低工资≠标准工资

值得注意的是,其他用人单位会将最低工资标准同单位的标准工资相混淆。

用人单位把加班加点工资、内部福利待遇等都包括在最低工资内,或采取提高劳动定额、降低计件单价、任意延长工作时间等手段来混淆或曲解最低工资的内涵,都不 违反最低工资保障制度的。

你还可以 劳动者发现被委托人提供了正常劳动,企业支付的工资却低于当地最低工资标准,还可以 向当地劳动保障监察机构举报投诉,还可以 否向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁,以维护被委托人的合法权益。

来源:广州日报、工人日报、东莞时报、广州参考等

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